岗位要求：
1、专业能力方面；精通医药学知识，对药品的成分、功效、使用方法、配伍禁忌、不良反应等有深入理解，能对复杂的用药问题进行解答。熟悉药店运营的各个流程，包括药品采购、库存管理、销售流程、盘点等环节，具备把控全局的能力。
2、管理能力方面；具备团队管理能力，能有效地组织、协调和激励员工，合理安排员工的工作任务、排班，提高员工工作效率。有良好的财务管理能力，负责药店的成本控制、预算编制、利润分析等，例如监控药品的进货成本、控制库存积压成本。
3、营销与客户服务方面；掌握一定的营销技巧，能够根据市场需求和药店实际情况制定营销策略，如促销活动策划、会员制度推广等，以提高药店的销售额。注重客户服务体验，能够妥善处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。
4、其他方面；具备较强的应变能力，能及时处理药店运营中出现的各种突发状况，如药品缺货、顾客突发疾病等。
熟悉医药行业相关法律法规，确保药店的经营活动合法合规，包括药品经营许可证的管理、特殊药品的监管等。

岗位福利：
【营业员】10名
3000～9000
【店长】10名
4000～8000
【收银员】10名
2500～3500
【夜间售药】1名
保底工资4500（4500～6000）
所有工种【底薪+提成+绩效+五险+带薪休假】
数量有限，成手优先！
联系电话☎0467—8888883

岗位要求：
1、专业知识方面；系统掌握药学、中药学或相关专业知识，包括药物化学、药剂学、药理学、药物分析、药事管理与法规等，例如熟悉各种药物的化学结构与性质、不同剂型的特点和制备方法。能够不断学习和更新专业知识，了解国内外药学领域的新进展、新药物的研发动态等。
2、业务能力方面
具备准确审核和调配处方的能力，对医生开具的处方进行合理性、安全性审核，确保用药安全、有效、经济。能提供专业的药学咨询服务，为患者和医护人员解答药品相关的疑问，如药物相互作用、不良反应的处理、特殊人群用药注意事项等。
3、法规与伦理方面；严格遵守国家药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范（GSP）等，确保药品的采购、储存、销售等环节符合法规要求。遵循药学职业道德和伦理准则，保守患者用药信息等隐私，拒绝参与非法的药品经营活动等。 
4、其他方面；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与医疗团队其他成员有效沟通，协作解决患者用药相关问题。有较强的责任心，对患者的用药安全和健康负责，能够在工作中保持严谨、细致的态度。

岗位福利：
面议
所有工种【底薪+提成+绩效+五险+带薪休假】
数量有限，成手优先！
联系电话☎0467—8888883